З технічної сторони кожний користувач LinkedIn розуміє який чином додати іншого користувача до своєї мережі. Однак ця часто робота інколи перетворюється на хаос, який забирає багато часу та не завжди дає потрібний результат.
З технічної сторони кожний користувач LinkedIn розуміє який чином додати іншого користувача до своєї мережі. Однак ця часто робота інколи перетворюється на хаос, який забирає багато часу та не завжди дає потрібний результат.
Стандартний профіль LinkedIn можна заповнити по-різному. Цей список слугуватиме багатьом прикладом та натхненням.
Більшість кандидатів, які шукають роботу в інших країнах, цікавляться як же адаптувати власне резюме, щоб найменше відрізнятися від місцевих кандидатів. Розглянемо у статті, у чому насправді можлива різниця та чи потрібна адаптація тільки, коли кандидат їде в іншу країну.
З початком року велика кількість професіоналів запланують зміни. Стратегічно варто планувати не тільки сам процес змін та пошуку роботи, але й розуміти що буде потім.
Хоч і Різдво вже пройшло, а затишшя на ринку праці традиційно відчувається. Тому його можна використати на користь кар’єрі та навіть спробувати знайти нову роботу.
Крім роботи кандидати мають досить багато інших подій, які можуть допомагати роботодавцям визначити який ви професіонал та людина. Волонтерство не обов’язково записувати в резюме, але якщо записуєте, то варто це робити правильно, щоб не фокусувати увагу роботодавця на тому, що є додатковою інформацією.
Кожен кандидат, який шукає роботу, крім запрошень на співбесіди отримує і листи-відмови. На жаль, не знаючи технічних особливостей процесу зі сторони роботодавця, багато кандидатів приймають ці листи на особистий рахунок і отримують значну порцію демотивації, яка може вплинути на весь процес пошуку роботи. У статті про залаштунки роботодавців та організацію процесу відмов.
Пошук роботи може бути схожим на спортивні тренування - пропускаєш одне і результат віддаляється. У статті список простих, але ефективних кроків про організацію пошуку роботи.
Співбесіда триває приблизно 1 годину й кандидату дійсно непросто обрати що саме з усього попереднього досвіду розповісти новому роботодавцю.
Ви подали резюме на вакансію, але у компанії може бути для вас не одна можливість. Вміння побачити різні можливості у компанії є цінним не тільки для кандидата, але й для роботодавця.
Не завжди кандидат може знати відповідь на запитання наймаючих менеджерів, але рішення є.
У процесі пошуку роботи професіонал може отримати різні запити й прохання від роботодавців та рекрутерів. З усіх цих запитів вам потрібно розуміти що є раціональною вимогою, а що можна чи треба проігнорувати, щоб зберегти час, енергію чи конфіденційну інформацію.
Співбесіди, де кандидат не знає деталей вакансії, не є поширеною практикою. Для цього потрібна, або дійсно важлива стратегічна причина роботодавця, або це просто не дуже надійний роботодавець. У статті розбираємо деякі причини.
Пошук роботи може бути цікавим та мотивуючим, якщо він правильно організований. У короткій статті основні принципи вдалого пошуку.
Питання тривалості роботи українців буде цікавити роботодавців іноземних країн. Якщо з робітничими та сезонними роботами все простіше, то з офісними та корпоративними - можуть бути складнощі.
Стаття допоможе людям, які шукають роботу у Європі, зрозуміти якою мовою написати резюме та чи потрібно знати локальну мову країни, щоб отримати роботу.
Стаття про те, як впорядкувати свою стрічку новин у мережі LinkedIn та отримувати користь від контенту.
Супроводжувальний лист стосується не тільки кандидатів. Це невіддільна частина рекрутингового процесу, тому особливу увагу на власні вимоги варто звернути рекрутерам та наймаючим менеджерам. Якщо супроводжувальний лист не допомагає якісно організувати процес підбору спеціалістів у вашу компанію, то може від нього варто відмовитися взагалі?
За 7 років бойових дій на території нашої держави тисячі захисників пройшли військову службу, бойові дії та повернулися у цивільне життя. Та чи просто їм знайти роботу? Ця статті надасть підказки для резюме кандидатів. А також допоможе роботодавцям знайти й розпізнати найкращих з кандидатів для роботи у вашій компанії.
Звільнення - це неприємний час для будь-якої людини. Стресу може додавати ще й те, що подія може мати наслідки та заважати знайти іншу роботу. Як перервати цей ланцюг та прийти на співбесіду у нову компанію з впевненістю, читайте у статті.