Корпоративне Навчання:

“LINKEDIN ДЛЯ РОБОТОДАВЦІВ, РЕКРУТЕРІВ або для НАЙМАЮЧИХ МЕНЕДЖЕРІВ”

LinkedIn для роботодавця - це не тільки один із сайтів з пошуку кандидатів на вакансії. LinkedIn - це основна платформа для спілкування та налагодження зв’язків з професіоналами для вашого бізнесу.

LinkedIn - це технічні налаштування, робота специфічних алгоритмів системи, яких немає у жодній іншій соціальній мережі. Тому на розвиток технічної та стратегічної частини потрібен час та зусилля фахівців, які маючи потрібні знання, принесуть велику користь вам як роботодавцю.

Індивідуально для роботодавців проводяться навчальні курси та консультації, які допомагають:

  • Будувати бренд роботодавця чи персональний бренд співробітника, який спілкується з кандидатами

  • Розміщувати вакансії та активно шукати кандидатів

  • Обирати стратегію роботи з LinkedIn для цілей компанії

  • Розбиратися у технічних налаштуваннях та алгоритмах, про які не знають інші роботодавці

  • Коригувати профіль співробітника, який спілкується з кандидатами

  • Проводити якісну комунікацію з кандидатами та будувати довгострокові зв’язки з потрібними вам професіоналами

Як проводиться навчання? Співробітник, з профілем якого ми працюємо, зустрічається з консультантом у київському офісі або онлайн на відеозустрічі.

Тривалість ваша компанія може визначити індивідуально. Можна запланувати 2-3 зустрічі для навчання. Або додатково замовити довготривалий супровід від 6 місяців.

Крім індивідуальної роботи з консультантом, співробітник виконує і домашні завдання.

За індивідуальним запитом проводяться корпоративні тренінги для груп від 5 людей.

Дійте зараз та запишіться yulia@shyshenko.com. Напишіть про вашу компанію, контактні дані та яких спеціалісті ви шукаєте. Далі я зв'яжуся з вами для обговорення подальших умов співпраці.

Корпоративне навчання:

Міжнародний IT-РЕКРУТИНГ та бренд роботодавця

Консультант з досвідом у міжнародному IT рекрутингу допоможе вам провести аудит існуючого процесу чи налагодити з нуля, що ви могли знаходити потрібних кандидатів, проводити з ними співбесіди, налагодити комунікацію з наймаючим менеджером, правильно організувати зустрічі кандидатів з наймаючим менеджером, контролювати переговори та підписання job offer.

Додатково можуть надаватися звіти, аналітика, допомога компанії у розробці організаційної структури компанії, визначення вимог до кандидатів, написання текстів вакансій, розробка юридичних документів (трудові договори, контракти, job offers та ін.).

Рівні кандидатів та спеціалізації Junior, Middle, Senior і Team Leader:

  • Software Engineers та архітектори різних напрямків

  • Дизайн (Web, UI/UX, Animation, Product Design)

  • Digital маркетологи для IT компаній

  • Project та Product менеджери

  • QA інженери

  • HR менеджери й рекрутери для IT

  • Support спеціалісти, фінансисти.

Для співпраці, заповніть, будь ласка, форму нижче чи напишіть лист на адресу yulia@shyshenko.com. Напишіть про вашу компанію, контактні дані та яких спеціалісті ви шукаєте. Далі я зв'яжуся з вами для обговорення подальших умов співпраці.

 

Подарунковий сертифікат на проходження кар’єрної консультації У разі звільнення співробітника

Бізнес пріоритети не привід не бути соціально відповідальною компанією. Якщо сталося так, що співробітники компанії попали під скорочення чи звільнення, компанія-роботодавець може допомогти їм з подальшим працевлаштуванням в інші компанії.

Подарунковий сертифікат на проходження кар’єрної консультації допоможе кандидату психологічно якісніше пройти шлях від звільнення до нової роботи.

Як проводиться консультація? Кандидат зустрічається з консультантом у київському офісі або онлайн. Тривалість консультації залежить від рівня кандидата та обраної вами Опції. Це може бути від 1 до 4 зустрічей по 1,5 години кожна, плюс додатково онлайн підтримка кандидата.

Питання, які вирішуються на консультації з залежності від обраної Опції:

  • перевірка та коригування резюме, щоб у кандидата завжди була базова якісна версія резюме

  • стратегія подальшої роботи з резюме

  • питання адаптації резюме до ринку праці

  • перелік ресурсів де варто шукати вакансії

  • методики якісного пошуку вакансій

  • перевірка та коригування профілю в LinkedIn та профілів на сайтах пошуку роботи

  • правила листування та комунікації з роботодавцями

  • практичне тренування співбесіди

  • список питань, які потрібні кандидату на співбесіді, щоб оцінити якість майбутнього роботодавця

  • як приймати job offer та обрати роботодавця.

Вартість консультацій: від 3950 до 18000 грн, включаючи податки.

Записатися можна заповнивши заявку внизу або написати запит на електронну пошту: yulia@shyshenko.com