5 ПОРАД ЯК ЕФЕКТИВНІШЕ КОРИСТУВАТИСЯ LINKEDIN
Для багатьох професіоналів та роботодавців LinkedIn стає одним з основних інструментів для пошуку роботи чи пошуку талантів. Ви можете розібратися як все працює та заповнити профіль самостійно чи з консультантом, проте потім вам потрібно знайти свій зручний спосіб для постійної роботи з системою.
Хоч і перші результати ви можете бачити вже через 2-3 тижні після правильного заповнення профілю, бо ж змінюються пошукові результати та рейтинг оновленого профілю, проте ви отримаєте значно більше користі від LinkedIn у довгостроковій перспективі. Підготуйтеся до того, що працювати з LinkedIn потрібно буде роками. Тому робота з цією соціальною мережею повинна бути для вас зрозумілою, зручною, систематичною, монотонною, дисциплінованою та займати свій окремий час.
Велика помилка, коли людина чи організація працюють з LinkedIn інтенсивно 1-2 місяці, а потім роблять великі паузи. Така хвилеподібна мотивація не сподобається, ні алгоритмам LinkedIn, ні вашій аудиторії.
Тому поміркуймо разом що вам може допомогти організувати та підтримувати системну роботу з LinkedIn:
Час та простір
Щоб ефективно користуватися LinkedIn для пошуку роботи, професійного розвитку або бізнесу, вам потрібно знайти у своєму списку робочих задач щось, що ви можете скоротити або видалити зовсім. LinkedIn займає дуже багато часу і якщо ви, наприклад, HR-професіонал, то спершу маєте звільнити час і простір у робочому процесі, а потім почати розвивати LinkedIn. Інакше - користування LinkedIn-ом буде тимчасовим або хаотичним. Повірте, у ваших процесах завжди знайдеться щось менш корисне.
Підтримка
Знайдіть людину, яка знає або бажає розібратися як працює LinkedIn. Можливо ваша дружина і не шукає роботу, але може поділитися своїми знаннями чи досвідом роботи з LinkedIn. Це не звичайна соціальна мережа, система досить складна, тому нормально, що ви можете просити про допомогу. Якщо ж ви використовуєте LinkedIn як роботодавець, то знайдіть всередині компанії однодумців. Це можуть бути люди з інших департаментів, але так само розуміють важливість системної роботи з аудиторією компанії.
Фокус уваги
LinkedIn досить велика система, тому не обов’язково використовувати всі її функції та можливості. Спершу знайдіть та запишіть свою мету роботи та бажаний результат, а потім знайдіть декілька технічних налаштувань, які підійдуть для системного використання. Переконайтеся, що ви послідовно та якісно використовуєте обрані функції, а потім додавайте поступово нові. Так ви будете вивчати систему та коригувати результати без різкої втрати мотивації через надмірну кількість інформації та задач.
Інші соціальні мережі
Якщо LinkedIn - це п’ята мережа, яку ви використовуєте, то звісно вона буде не у пріоритеті. Подумайте та проаналізуйте ефективність інших ресурсів для вашої роботи чи бізнесу. Поставте чіткий пріоритет коли та для чого ви використовуєте LinkedIn. Можливо від певних соціальних мереж варто відмовитися взагалі, якщо користь від LinkedIn є більшою.
Легкість
Спостерігайте за своєю активністю в LinkedIn та виділяйте які функції для вас є простішими (наприклад, ви з легкістю читаєте публікації інших учасників та коментуєте їх), а які складними (наприклад, написання свого контенту). Складайте такі списки та аналізуйте на їх предмет ефективності. Якщо задача, яку ви уникаєте, може суттєво допомогти вам, то зменшуйте кількість зручних дій і додавайте поступово складніші. Дуже скоро ви зрозумієте, що пункти зі складних перемістяться у прості.
Бажаю всім якісного часу з LinkedIn!
