ІСТОРІЯ про СКЛАДНІ ПОШУКИ РОБОТИ

Ці дві історії проходили майже одночасно, вони були різними, але висновки можуть стати натхненням для інших людей.

Дві кандидатки з однаковим іменем і майже однаковим прізвищем звернулися до мене за допомогою на початку цього року (2024-го). Ситуація на ринку праці була ще складнішою ніж зараз, а запити були досить чіткими. Одна кандидатка хотіла набагато вищу зарплату, що було складним, адже багато IT компаній не тільки не підвищили бюджети на зарплату, а ще й зменшили їх. А друга кандидатка мала мету змінити професію, залишившись при цьому в IT сфері.

Перевіривши декілька разів правильність кожного запиту, я вирішила провести аналітику ринку та поділитися нею з кандидатками до початку консультацій. Адже вони мають чітко розуміти з якими труднощами матимуть справу та знати, що через складну ситуацію на ринку праці гарантій у швидкому вирішенні задачі бути не може. Кар’єрна консультація - це не магія, яка чарівним способом влаштує на роботу, а знання та практики, які допомагають кандидату на шляху. Вони обоє погодилися та запевнили, що готові довго працювати для досягнення мети.

Їхні зустрічі звісно відбувалися окремо, але інколи з різницею в один день. Зазвичай індивідуальні ситуації кандидатів та підхід до роботи на консультаціях у всіх різні. Проте тут я помітила спільні риси обох кандидаток. Вони мають різні професії, не знають одна одну і про одну, працюють у різних компаніях, мають різні запити, але щось їх об’єднувало.

Власне те, що їх об’єднувало і привело потім до успішного вирішення задачі - вони майже одночасно отримали офери від компаній та з різницею у тиждень кожна вийшла на роботу у свою нову компанію.

Кожна отримала те, що запланувала спочатку. Потрібне знайшлося не відразу, бо ж прийшлося декілька місяців попрацювати та пошукати, проте вдало.

Ці дві кандидатки обережно, покроково, щодня, структуровано, сфокусовано, рівно, без надмірних зусиль, без надмірних перерв на тиждень чи два, без стресу, без зволікання, з цікавістю, рутинно, натхненно - працювали кожна зі своїм планом та робили завдання, які отримували на консультаціях.

Їм обом прийшлося пройти велику кількість складнощів, відмов, дивних питань на співбесідах, подекуди нерозуміння роботодавців, велику кількість етапів співбесід, конкуренцію серед інших кандидатів за вакансії і тд. Проте вони точно знали куди вони йдуть, яким шляхом, що потрібно робити та мали підказки.

Пошук роботи доволі неприємний процес для більшості людей. Не те щоб було важко оновити резюме, написати речення про свою роботу чи навички, знайти вакансії чи сходити на співбесіду. Проте для багатьох цей процес є заплутаним та незрозумілим за черговістю дій, що робить його одночасно нудним (якщо говорити, наприклад, про написання резюме) та стресовим (якщо говоримо про співбесіди).

Тому багатьом професіоналам простіше залишитися на старій роботі, де щось не влаштовує, ніж організувати для себе пошуки нової. Робоче навантаження, сім’я, власні потреби теж можуть не залишати часу та сил на кроки, які пов’язані з пошуком нової роботи.

Ваш ментор чи кар’єрний консультант, який вам допомагає, не зможе замість вас виконати певну роботу (як пошук вакансій, відправка резюме на вакансії чи переговори з роботодавцями), проте може допомогти зробити шлях зрозумілішим та структурованішим, щоб ви крок за кором йшли за бажаним.

Навіть, якщо щодня вас є 10-15 хвилин, ви можете використати їх для прогресу. Нехай це буде 10 переглянутих вакансій чи одне надіслане резюме, але це буде кроком вперед і можливо саме це резюме потрапить в руки тієї компанії, яка шукає такого професіонала.

Можливо приклад цих двох кандидаток надихне та додасть впевненості й іншим професіоналам, які мріють про зміни.

Яким би не був складним ринок, потрібна вакансія все одно знайдеться. Проте й шукати її, можливо, прийдеться щодня.

Індивідуальні кар’єрні консультації для кандидатів >>

HR послуги для роботодавців >>

Photo by Aditya Chinchure on Unsplash