СКІЛЬКИ ПОТРІБНО ЧАСУ НА РОЗВИТОК LINKEDIN
З вересня почнеться активний діловий сезон і звісно у професіоналів, які планують зміни, виникають питання про терміни підготовки.
Підготуватися до пошуку нової роботи, пошуку можливостей всередині компанії, підвищення зарплати чи рівня посади (якщо ці процеси відбуваються до кінця календарного року у вашій компанії) тощо, ви можете самостійно, з допомогою друзів чи близьких, з допомогою ментора чи кар’єрного консультанта. Вибір є і кожен може обрати те, що йому потрібно.
Перед підготовкою вам потрібно розробити план залежно від мети, бо ж деякі задачі потребують часу. Як кар’єрний консультант я рекомендую починати таку підготовку за декілька місяців. Бувають задачі, які потребують від 6 місяців до 1 року підготовки. Наприклад, пошук роботи у штаб-квартирах всесвітньовідомих технологічних компаніях та організаціях.
Для більшості професій та сфер 2-3 місяці на спокійну підготовку може вистачити.
Підготовка означає, що кандидат отримує певні знання про пошук роботи, а потім активно та систематично виконує певні дії. Тобто 2-3 місяці - це 2-3 місяці активної роботи, а не 2-3 місяці очікування.
На щастя дії, які кандидат може виконувати, щоб бути готовим до потрібної вакансії, не є складними. Це не лінійна алгебра і виконання щотижневого плану скоріше нецікава рутина, яку хочеться пропустити, ніж виклик для мозку.
Але саме ця рутина допомагає кандидатам дійсно мати інформацію та підготовку, яка зробить його конкурентнішим та виділить з-поміж інших кандидатів. Тому така підготовка є необхідною та вигідною кандидату.
Особливо попередня підготовка потрібна для розвитку вашого LinkedIn профілю. Оскільки алгоритми системи не спрацюють відразу, а потрібні вам люди можуть не відреагувати швидко на ваш запит у контакти чи на повідомлення.
Тож скільки часу може зайняти саме розвиток вашого LinkedIn:
1) На заповнення самого профілю за наявності всієї інформації, наприклад, якщо у вас вже є професійне резюме і всі стратегічні напрямки опрацьовані, може знадобитися декілька годин. Проте краще закладіть у цю роботу від декількох днів до тижня, особливо, якщо ви будете робити це самостійно.
Нагадую, що заповнення профілю - це першочергова та ключова задача для роботи з LinkedIn і всі наступні кроки не будуть ефективними без якісного профілю.
2) Після заповнення профілю вам потрібно буде слідкувати за аналітикою Search appearances - який повинен почати змінюватися вже через 2-3 тижні.
Це аналітика, яка показує чи знаходять ваш профіль інші користувачі LinkedIn, наприклад, рекрутери. Чим більша цифра, тим краще вас знаходять. Також слідкуйте за словами, які використовуються, щоб вас знайти. За цим посиланням ви знайдете свою аналітику - https://www.linkedin.com/analytics/search-appearances/
3) Для того, щоб упорядковувати теперішні контакти, вам знадобиться декілька тижнів. Це пов’язано з лімітами системи та ризиками блокування, якщо ви вирішите видалити забагато людей відразу. Насправді для пошуку роботи це не надто важливий крок і його можна буде зробити колись пізніше.
4) Формування аудиторії. Якщо рейтинг вашого профілю низький, то краще додавати нових людей не більше 50 за тиждень. Краще ще менше, десь 20-30. Через декілька місяців регулярної роботи з контактами, ви зможете збільшити ці ліміти, але обережно і поступово. Це важливо для уникнення блокування профілю через порушення правил LinkedIn.
Отже, ви можете порахувати скільки тижнів вам потрібно, щоб напрацювати необхідну аудиторію.
Звісно цим варто почати займатися набагато раніше, ніж робота знадобилася. Можливо вам потрібні будуть роки для того, щоб сформувати дійсно хорошу та потрібну аудиторію контактів.
5) Налагодження відносин з ключовими людьми. Тут теж чим більше часу, тим краще. Така робота має взаємний діалог та поступове впізнання один одного з професійної сторони. Це - публікації, коментарі, вподобання, повідомлення, відгуки на вакансії, діалог під час обговорення вакансій, офлайн заходи, співбесіди, прийняття запрошення сходити в офіс до роботодавця і тд. Тут дуже великий обсяг роботи, який теж може захопити вас на роки та дати вам неймовірну перевагу перед кандидатами-конкурентами.
Таким чином для перших невеликих результатів вам потрібно буде 2-3 місяці активної роботи. Але це звісно для того, щоб вас часто знаходили рекрутери та пропонували роботу, потрібно працювати роками з LinkedIn.
Знаю, що для багатьох моїх читачів та кандидатів - це приємна робота, яка дає гарні бонуси та спокій на майбутнє. Варто лише організувати це у якісну систему.
Бажаю всім успіху!