Традиційно у перший день початку курсу “Марафон ідеального кандидата” я публікую безкоштовні матеріали для тих кандидатів, які працюють самостійно зі своїм резюме, щоб задати тон роботі та побачити наскільки детально потрібно попрацювати, щоб отримати якісний результат.

Але сьогодні я вирішила надати матеріал, який допоможе написати якісне оголошення про пошук роботи у соціальних мережах. Дедалі більше людей користуються цим інструментом для пошуку роботи, але, на жаль, часто не отримують жодного результату та запрошень від рекрутерів.

На Марафоні ми з учасниками не тільки коригуємо резюме та профіль у LinkedIn, але і вчимося з ними працювати далі. Бо немає жодного сенсу у красивому, новому, якісному резюме чи профілі, якщо їх ніхто не бачить та вони не приносять результату у вигляді вакансій та запрошень на співбесіди.

З соціальними мережами ми також з учасниками окремо працюємо. Теми супроводжувальних листів ми також розглядаємо окремо.

Тож, як зробити, щоб оголошення про пошук роботи було ефективним? Що саме написати в оголошенні, щоб його читали і лайкали ваші друзі?

Я часто бачу у Facebook чи LinkedIn публікації, які, на жаль, нічим не допомагають кандидату, який їх опублікував. Бо там не вказано нічого з того, що є дійсно важливим, щоб комусь щось порекомендувати. Тому не забувайте не тільки обрати стиль тексту, але й написати мінімум необхідної інформації на основі якої хтось може порекомендувати вам релевантну вакансію.

Найперше переконайтеся, що ваша мережа дійсно розвинена і періодично працюйте зі своїм профілем, щоб там взагалі були люди, які мають доступ до вакансій з вашої теперішньої чи майбутньої сфери і цікавих вам компаній. Якщо у вашій мережі 165 контактів та це переважно люди, з якими ви працювали у минулих компаніях та іноземці з Індії та Китаю, то шанс, що вам запропонують щось нове, дуже невеликий. Спеціально працюйте зі своєю аудиторією та додавайте людей, які можуть бути вам корисними.

Постарайтеся написати пост звичайними простими словами, наче другу розповідаєте про пошук роботи. Можете навіть розповісти другу і записати на диктофон, а потім переписати це у пост.

Писати оголошення у соціальних мережах про пошук роботи можна за такою структурою:

• яку посаду шукаєте

• яка сфера та компанії у пріоритеті 

• напишіть з якими технологіями та інструментами вами подобається працювати

• напишіть навички чи технології, які знаєте найкраще

• напишіть технології чи напрямки, які бажаєте вивчити чи вивчаєте зараз

• який рівень посади

• що вам подобається у вашій роботі і які проекти готові розглядати (якщо ви про це знаєте)

• напишіть імейл чи скайп куди надсилати пропозиції

• напишіть, що у додатку до публікації є ваше резюме чи розмістіть посилання на нього

• попросіть аудиторію допомогти з лайками і репостами та подякуйте їм за допомогу.

Ці невеликі правила займуть мінімум часу, але принесуть бажані результати.

Індивідуальні кар’єрні консультації для кандидатів >>

HR послуги для роботодавців >>