1. У LinkedIn нормально додавати незнайомих людей, оскільки мережа створена для нових професійних знайомств та рекрутингу, а не тільки для додавання людей з якими ви вже знайомі на роботі.

2. LinkedIn - це соціальна мережа, але правила гри тут значно відрізняються від інших соціальних мереж.

3. Ви можете сформувати собі дуже якісну власну мережу контактів.

4. Ви можете керувати стрічкою новин, адже вона буде відображенням рівня, напрямку та інтересів ваших контактів. Змінюйте контакти, щоб змінити стрічку новин.

5. Роботодавці так само не дуже вміють користуватися LinkedIn, тому чим більше ви знаєте самі, тим кращою буде ваша спільна взаємодія.

6. Інформація у профілі впливає чи ваш профіль взагалі знаходять. Від інформації у профілі може залежати він буде умовно на 10-й сторінці пошуку чи на 210-й.

7. Алгоритми в інших соціальних мережах працюють на рівні стрічки новин та рекомендацій на основі активності користувачів. У LinkedIn - алгоритми залежать він наповнення вашого профілю, а потім тільки від взаємодії з контентом та аудиторією.

8. Для вас головним показником якості профілю має бути не розрекламований SSI, а Search Apperances. Він кожного тижня оновлюється, щоб ви бачили скільки разів ваш профіль знайшли та за якими словами вас шукали. Спочатку покращуйте Search Apperances, а тільки потім можна братися за SSI.

9. У LinkedIn 1 мільярд користувачів, але вам не потрібно контактувати з більшістю з них. Спочатку створіть собі якісний нетворкінг хоча б з 1000 людей, а потім знатимете як його розвивати та в яку сторону рухатися. 

10. LinkedIn може допомогти вам сконтактувати з потрібною людиною з будь-якої компанії, країни чи напрямку. Але пам’ятайте, що перед тим як стукати до когось у двері, варто відповідним чином підготуватися - перевірити чи якісна інформація у вас у профілі та чи зрозумілим буде повідомлення або ж запит. Але навіть якщо ви підготувалися найкращим чином, все одно інша людина має право вибору не відчинити ці двері з будь-якої власної причини. LinkedIn - це про людей та людську взаємодію, а вона може бути непередбачуваною та завжди вимагає взаємоповаги. 

Всім якісної роботи з LinkedIn!

Індивідуальні кар’єрні консультації для кандидатів >>

HR послуги для роботодавців >>

Photo by Abid Shah on Unsplash